Faites de votre singularité un avantage professionnel décisif !

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Rodrigue Kalibur

Hors des cases

Hors des cases

16,90 EUR
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EN PRÉCOMMANDE : livraison prévue mi octobre

Vous n’avez pas « le bon profil », pas « le bon parcours », pas « les bonnes cases » à cocher ? Alors ce livre est pour vous.

Rodrigue Kalibur démonte sans ménagement les rouages du recrutement classique, ce circuit arbitraire, opaque et souvent injuste qui élimine les profils atypiques avant même qu’ils aient pu montrer leur valeur.

Fort de son expérience de consultant, de recruteur et de chasseur de têtes sur 5 continents et dans plus de 20 pays, il révèle pourquoi le système est structurellement défavorable aux Hors-des-Cases®, et surtout comment le contourner intelligemment.

Ici, pas de recettes creuses ni de discours motivants hors-sol. Vous découvrirez pourquoi envoyer des CV est souvent une impasse, comment accéder aux vrais décideurs, comment transformer votre différence en avantage stratégique et comment bâtir une démarche alternative, efficace et profondément humaine.

Si vous êtes atypique, inclassable, en reconversion, trop ceci ou pas assez cela…
Si vous refusez de vous résigner au déclassement, au chômage ou à l’entrepreneuriat par défaut… alors vous êtes exactement là où vous devez être.
Vous êtes peut-être hors des cases, mais certainement pas hors du coup !
C’est votre force et elle va vous permettre de décrocher le job de vos rêves !

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  • Auteur : Rodrigue Kalibur
    Couverture : souple avec rabats
    Nombre de pages : 296
    Format : 16 x 21 cm

  • Rodrigue Kalibur est diplômé de sciences économiques. Après un début de carrière dans l’enseignement, il se tourne vers l’entreprise et mène pendant plus de trente ans une carrière internationale de consultant, formateur et dirigeant de cabinet de conseil en management, intervenant dans vingt-et-un pays sur cinq continents. Il a également créé et dirigé un département de chasse de têtes et enseigné dans plusieurs écoles de commerce, où il partage son expérience du terrain et de « la vraie vie en entreprise ». De la convergence de ces parcours est née une approche originale de la carrière et du recrutement, destinée à celles et ceux qui ne rentrent pas dans les cases.

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